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空港投资公司开展廉政谈话切实增强廉洁自律意识

发布时间:2017-8-21 | 阅读次数:220

       为建立经常性的廉政教育和日常监督机制,认真落实廉政谈话制度,增强领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”意识和廉洁自律意识,根据滇中新区党工委、纪工委的部署,2016年12月初,昆明空港投资开发有限责任公司全面组织开展了公司领导干部廉政谈话。公司主要领导和班子成员,班子成员与分管部门进行谈话;此外,总经理与经营班子成员和财务融资、工程项目建设等部门进行了谈话。廉政谈话实现了领导班子成员和中层以上干部全覆盖。

       为开展好廉政谈话,公司党委和纪委制定了《昆明空港投资开发有限责任公司廉政谈话实施方案》,对谈话对象、谈话方式、谈话内容以及组织实施等都做出了明确规定,要求根据落实党风廉政建设工作,分别开展公司主要领导与班子成员以及班子成员对分管部门廉政谈话,根据需要,主要领导对重要部门、重要岗位进行廉政谈话。廉政谈话对照责任清单,紧密结合谈话对象思想和工作实际,重点围绕遵守党的“六大纪律”、贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”、强化权力运行制约监督、领导干部廉洁自律等方面,强调“共性”、突出“个性”,确保实效。公司领导干部认真落实公司党委的部署要求,组织开展了各个层次廉政谈话。其中党委主要负责人谈话6人次,班子其他成员谈话共22人次。谈话中,谈话人与被谈话人真诚、严肃的进行了交流,谈话人结合被谈话人所在部门职责、岗位职能和工作实际,在提出共性要求的基础上,对被谈话人切实做好廉洁从业工作提出了针对性的要求。各被谈话人均表示将严格按照新区党工委、管委会及公司党委、董事会的部署,切实遵守好党内规章和国家法律法规,全面廉洁从业,做到忠诚、干净、担当的国有企业从业人员。

       此次廉政谈话加强了对干部的教育、管理和监督,使参与谈话的干部更加深刻地理解和落实“一岗双责”,及时有效的发现和纠正了自身存在的问题,帮助干部提高了廉政意识、廉洁自律意识和大局意识,增强了事业心、责任感。参与谈话人员也纷纷表示,此次廉政谈话很有意义,让大家充分认识到了每时每刻必须始终保持清醒的头脑,把紧纪律的关口,筑牢拒腐防变的思想道德防线。


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