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集团公司开展新入职员工集体廉政谈话

发布时间:2017-11-15 | 阅读次数:231

       为深入推进全面从严治党要求,进一步增强空港投资集团新入职员工廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。2017年11月10日,空港投资集团对2017年两批新招录的23名员工进行集体廉政谈话,进一步筑牢新员工思想防线。

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       11月10日下午,空港投资集团召开新入职员工集体廉政谈话会议。党委书记、董事长王磊在会上提出要求:一是要尽快转变角色,进入状态,全面了解公司的基本情况、新岗位的职责要求和目标任务。二是要树立勤学好问的良好习惯,加强政治学习和业务学习,尽快熟悉和掌握公司相关规章制度及业务流程,不断提高业务能力和工作水平。三是要提高对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁自律意识,做到廉洁从业。党委副书记、纪委书记逯星对新员工提出了廉洁自律要求:一要加强学习,不断提高自身综合素质。要深入学习领会党的十九大精神,坚定理想信念,不断加强对党纪法规的学习,时刻保持清醒头脑。二要遵纪守法,做到讲规矩守纪律。要自觉遵守国家法律法规,严守纪律规矩,遵守上级部门和公司各项规章制度,严格约束自己,时刻把纪律挺在前面,牢固树立纪律意识。三要勤政廉洁,认真履职尽责。新员工不仅要认真做好本职工作,同时还要严格落实有关廉政建设的各项规章制度,切实营造风清气正的企业环境。谈话结束后,23名新入职员工现场签订了《反商业贿赂承诺书》。

       通过此次集体廉政谈话,加强了对新员工的教育管理,使新员工充分认识到党风廉政建设和廉洁自律的重要性,为新员工在走上岗位之初就划清了纪律底线,筑牢了思想防线。空港投资集团将严格落实党风廉政建设责任制,充分按照“第一种形态”抓早抓小、惩前毖后的原则,落实各项谈话制度,对员工开展经常性提醒教育,对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,切实提升党风廉政建设水平。


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