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招聘信息

2018年公开招聘工作人员公告

发布时间:2018-3-30 | 阅读次数:2281

详细信息及简历投递,请前往前程无忧

       万博体育客户端下载(以下简称空港投资集团)属国有独资公司,由云南滇中新区管委会出资并直接管理,是云南滇中新区开发建设的重要市场化投融资主体和运作平台。公司成立于2008年11月26日,注册资本38亿元,资产规模超过200亿元。公司内设8个部门,所属昆明空港置业有限公司、昆明空投建设管理有限公司、昆明空港资产运营管理有限公司、昆明空投城市资源开发有限公司4户全资子公司,参股昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司、云南空港国际科技创新园开发有限公司、昆明空港冷链物流产业股份有限公司、云南滇中城市建设投资开发有限责任公司等5户国有企业。

       公司深入贯彻云南滇中新区“一年打基础、三年见成效、五年大跨越”的发展布局,主动服务和融入滇中新区发展战略,主要负责空港经济区土地开发整理、基础设施开发及空港经济区所属26.1平方公里范围内特许经营权开发运营;负责滇中临空产业园、智能终端产业园、空港智园等重点产业园区的开发建设及运营管理;负责片区公租房、廉租房、医院、学校、酒店及园区商业商务设施的开发建设及运营管理。

       在未来发展中,公司将按照国有企业改革发展的导向,在完成滇中党工委、管委会下达的重大基础设施建设和园区开发建设专项任务的基础上,抓住滇中新区新型城镇化进程快速推进的发展机遇,对新区开发建设产生的城市公共资源进行产业化开发、市场化管理、资本化运营,为滇中新区核心区建设发展提供公共产品和服务,引导和服务新区基础产业及战略性新兴产业发展,逐步发展成为多元化发展、集团化运营管理的城市开发运营集团。

一、招聘原则

       招聘工作贯彻德才兼备、党管干部的要求,遵循公开、公平、公正、竞争、择优和考试与考察相结合的原则。

二、招聘岗位

       招聘岗位详见《万博体育客户端下载2018年人员招聘计划表》

三、招聘基本条件

       (一)具有中华人民共和国国籍;

       (二)具有大学本科第二批次录取及以上学历,以及符合岗位要求的相关专业;

       (三)遵纪守法、品行端正、政治素质好,专业知识扎实,心理素质合格,有团结协作、开拓创新精神;

       (四)具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件(具体见招聘计划表);

       (五)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;

       (六)符合招聘职位需要的其他条件。

四、具有下列情况之一的人员,不得报考:

       (一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

       (二)有犯罪、违法和违纪嫌疑,尚未查清的;

       (三)脱产在读的人员(在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考);

       (四)法律规定不得录用的其他情况的人员。

五、招聘程序

       (一)报名

       1.报名时间:2018年 3月30日起至 2018年4月 9日17:00时止。

       2.简历投递:

       (1)每名应聘者只能报考一个职位;

       (2)报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录昆明频道http://www.51job.com/kunming进行投递(不按要求投递不予处理)

       (二)简历初筛、电话通知及资格初审

       根据报名情况,由第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选,并对报考人员资格进行初步审查。

       3.简历通过者电话通知

       报名截止,简历审核通过者将进行电话通知。被通知应聘者将报名相关材料打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱,应聘者相关资料文件包格式为:姓名+报考岗位(不按格式报送不予受理)。

       4.简历审核通过后须提交的资料:

       (1)应聘人员在网页下载并填写《万博体育客户端下载招聘报名登记表》

       (2)应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执(职)业资格证、职称证等扫描件,以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料,如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等扫描件;

       (3)应届毕业生须提交毕业生就业推荐表和盖有校级教务公章且附有绩点的学习成绩单扫描件;

       (4)所有应聘材料不予退还。

       5.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

       (三)笔试

       对资格初审合格、符合岗位条件要求的人员,依照岗位要求不低于1:2的比例组织进行笔试。考试内容为本岗位所需的专业知识、操作案例、书面表达能力等方面内容。笔试成绩占总成绩的50%。(笔试时间、地点,届时另行通知)招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿相信任何宣传传单,以免受骗上当。

       (四)面试

       面试根据笔试成绩排名先后及参考人数比例,按不低于1:2的比例确定参加面试人选(注:如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列,则在该名次并列笔试分数人员均进入面试),并通知参加面试的人员在规定的时间内参加面试。面试旨在测试应聘人员的综合素质、岗位专业知识和业务能力等。根据拟定的岗位要求,由公司委托第三方人才机构组织面试工作,对竞聘者各项素质和能力进行评判,由云南滇中新区纪工委、组织人事处、国资处、监事会全程监督。

       面试前需进行资格复审,主要查验报考人员身份证、笔试准考证、毕业证学位证、职业/执业资格证、应届生学生干部工作相关证书以及其他所需要的证书证件原件,如有证件资料与报名时不相符,一律取消面试资格,被取消的面试资格不再进行递补。最终面试成绩占综合总成绩的50%。(面试时间、地点,届时另行通知)。

       (五)成绩计算方法

       综合成绩计算方式为:笔试成绩*50%+最终面试成绩*50%。

       (六)确定录取对象

       1.综合成绩60分(含60分)以上 。

       2.按照综合成绩从高分到低分依次录取(录取人数与招聘人数等额)。

       对满足以上条件的确定为拟招录人员名单。

       (七)体检

       对确定为拟招录对象的人员,安排体检。体检由公司统一组织,在市级以上综合性医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。 体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检初检费用由公司承担,如体检部分项目因个人原因涉及复检的,复检费用由报考人员个人承担;体检不合格者,不予以办理入职。

       (八)任职资格审核

       公司委托第三方机构对体检合格人员进行任职资格审核,重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无犯罪情形等,将涉及相关人员提供无犯罪记录证明,须配合进行个人征信或职业背景调查。

       (九)公示

       经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员,由万博体育客户端下载在相关网站上公示5个工作日。

六、不予录用情形

       录取对象在体检、任职资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的,不配合进行个人征信或职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予聘用。

七、递补

       在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的,按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺,可对报考该岗位或相近岗位的综合考试成绩满60分(含)以上的考生,按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分(含)条件的,取消该岗位招聘。

八、2017年毕业生及2018年应届毕业生相关说明

       (一)2017年毕业生及2018年应届毕业生范围

在《万博体育客户端下载2018年人员招聘计划表》中 “是否为2017年毕业生或2018年应届毕业生” 所注明“是”的,该岗位招聘人员仅限于2017年全国全日制本科以及上学历未落实工作单位且具有毕业派遣资格的毕业生及2018年全国全日制本科以及上学历应届毕业生。

      (二)相关说明

       1.应届毕业生报名时须提交毕业生就业推荐表(复印件)和盖有校级教务公章且附有绩点的学习成绩单(复印件);

       2.拟聘用的应届毕业生如在公司通知报到入职时,还未取得毕业证、学位证,公司可与其签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(简称三方协议),三方协议中须明确载明双方的违约责任及违约金。公示结束后,规定期限内,未与公司签订三方协议者视为自愿放弃聘用资格;

       3.如应届毕业生与公司签订三方协议后,自愿放弃聘用资格,公司可依据所签订的三方协议向其索赔相应违约金;

       4.拟聘用应届毕业生必须取得毕业证、学位证后,方可签订劳动合同。若至2018年9月底仍未取得毕业证、学位证者,公司有权与其解除劳动关系;

       5.其他要求与本招聘公告其他条款相同。

九、聘用程序及福利待遇

       (一)试用期

       对公示期内未收到任何举报的人员,公示期结束后,由公司通知入职相关事宜,并办理相关聘用手续。公开招聘人员的试用期时间具体如下:

       1.高级主管、主管、主办,试用期3-6个月。试用期间薪酬按所聘任岗位薪酬的70%发放。

       2.其余员工试用期2个月。试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。

      试用期满考察合格的试用人员,按组织程序,办理转正手续。对不胜任的试用人员,免去试任职务,不保留待遇,根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。

       (二)待遇

       1.住房公积金及保险——对符合条件的人员购买六险二金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险,住房公积金、企业年金);

       2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

       3.完善的管理晋升机制,为每一位员工提供全面的发展空间。

十、工作地点

       昆明市区或长水机场附近

十一、纪律与监督

       本次公开招聘接受滇中新区纪工委、上级主管部门、公司法务审计部门全过程监督。

       举报监督电话:0871-67189010


十二、本公告由万博体育客户端下载党群工作部负责解释。

       公司地址:云南省昆明市官渡区日新路银海尚御写字楼。咨询电话: 0871-67188910


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